Forum dla harcerzy z Częstochowy Strona Główna
Home FAQ Szukaj Użytkownicy Grupy Galerie Rejestracja Profil Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości Zaloguj


Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum dla harcerzy z Częstochowy Strona Główna -> Poważne -> Planowanie rozwoju hufca.
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Wcielone ZŁOTKO
mroczny typ



Dołączył: 13 Wrz 2005
Posty: 1588
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 30 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: http://impeesa.pl

PostWysłany: Wto 21:36, 07 Sie 2007    Temat postu: Planowanie rozwoju hufca.

Czy ktokolwiek dostał coś na maila podanego na tym spotkaniu odnośnie planowania rozwoju hufca w czasie zlotu? Nie żeby mi jakoś specjalnie na tym zależało, po prostu jestem ciekawy jak poważnie są traktowani chętni którzy się jednak zgłosili.

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Pakuła
starszy bosman



Dołączył: 27 Mar 2007
Posty: 202
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 16 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: KI Szaniec

PostWysłany: Wto 22:23, 07 Sie 2007    Temat postu:

Szczerze mówiąc NIE i wcale mnie to nie dziwi, bowiem po zbiórkach instruktorów też nie zawsze były podawane informacje mimo zapowiedzi.

Widać to taka nasza nowa TRADYCJA.

CZUWAJ !


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Cromal
chorąży



Dołączył: 08 Sie 2006
Posty: 335
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 12 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Czestochowa

PostWysłany: Śro 10:05, 08 Sie 2007    Temat postu:

Komar dostal na poczte zestaw dokumentów podsumowujacych spotkanie na zlocie !!!

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wcielone ZŁOTKO
mroczny typ



Dołączył: 13 Wrz 2005
Posty: 1588
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 30 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: http://impeesa.pl

PostWysłany: Śro 11:13, 08 Sie 2007    Temat postu:

ŁAŁ, czyli jednak ktoś coś dostał. Chciaż samo podsumowanie tego co tam zostało zrobione jest mniej ciekawe od tego co zostało później opracowane.

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Dzidek
starszy bosman



Dołączył: 10 Sie 2006
Posty: 168
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 11 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: 89 Wawer

PostWysłany: Śro 12:23, 08 Sie 2007    Temat postu:

No to może władza by pomyślała i wrzuciła by materiały na stronę hufca dla szerszego grona?? Bo potem znowu usłyszymy że nikt nie ma propozycji, pomysłów itp. dla działalności NASZEGO Hufca!! Do Adasia na pocieszenie na Zjeździe Hufca cudownie ten materiał sie ukaże!!
Pozdrawiam


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wcielone ZŁOTKO
mroczny typ



Dołączył: 13 Wrz 2005
Posty: 1588
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 30 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: http://impeesa.pl

PostWysłany: Śro 12:55, 08 Sie 2007    Temat postu:

Dla mnie to żadne pocieszenie. Dla mnie to będzie dowód że wpływ harcerzy na działanie hufca jest jedynie pozorowany. Z jednej strony niby jest jakieś spotkanie w celu planowania, z drugiej strony jedynie zbierana jest tam jakaś opinia. Z jednej strony niby zbierane są namiary na osoby chętne do _współtworzenia_ z drugiej strony osoby te (a raczej ich niewielka część nie wiem w jaki sposób wytypowana) dostaną gotowy materiał.

Nie wiem, może się mylę. Niech mnie ktoś poprawi jeśli tak nie jest, ale dokładnie tak to wygląda z mojego punktu widzenia.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
BZYK
starszy bosman



Dołączył: 10 Sie 2006
Posty: 232
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 36 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: KI SZANIEC ----------13 CDH- JENOTY
Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Śro 20:23, 08 Sie 2007    Temat postu:

Ja dostałem. Ale ta analiza SWOT bardzo ciekawa...
Ciekawe czego nauczyła ... prowadzącego zajęcia Very Happy
i taki mały przykład z wyników tej analizy:

Słabe strony:Jakie są słabe strony hufca w odniesieniu do organizacji i zarządzania?
- zaniedbany ośrodek Pająk- nieskoordynowane, nieprzemyślane działania- zbyt późne planowanie- brak podziału kompetencji (wszystko jest na komendancie)-źle prowadzona strona WWW hufca- brak integracji poszczególnych środowisk- planowanie imprez bez wcześniejszych obsad kadry- słabe zaangażowanie na imprezach- brak dobrego gospodarza bazy (osoba z kompetencjami, zdolna podejmować samodzielne decyzje)- słaba organizacja- źle dobrana kadra- brak podziału kompetencji

Co możecie zrobić, aby usunąć te słabości i przekształcić je w atuty?
- przekazać Pająk pod zarządzenie komendy Hufca- planowanie z kompetentnymi i odpowiednimi ludźmi- zmienić administratora strony WWW- przy planie hufca wskazanie osób odpowiedzialnych- zwiększenie dyscypliny w niektórych środowiskach- zwiększyć kompetencje gospodarza bazy- jesteśmy bezsilni, od tego jest kadra- odpowiednio dobierać ludzi i przydzielać do odpowiednich zadań, z których są rozliczani


Trochę dziwne z tym Pająkiem. Od wielu lat Pająk jest we władaniu komendy hufca (czyt. komendanta) i teraz ma być przekazany pod zarządzanie komendy hufca...???


Analiza przeprowadzona -PLAN WYKONANY !


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
BZYK
starszy bosman



Dołączył: 10 Sie 2006
Posty: 232
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 36 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: KI SZANIEC ----------13 CDH- JENOTY
Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Śro 20:33, 08 Sie 2007    Temat postu:

A co mi tam. Macie całość. Najwyżej mnie PROMOCJA zabije.

Nazwa hufca: HUFIEC ZHP CZĘSTOCHOWA

Arkusz 1: Harcerski system wychowawczy:· Znajomość metody harcerskiej wśród instruktorów· Program hufca (UWAGA: nie chodzi o listę imprez!)· Poziom pracy drużyn· HAL i HAZ

Mocne strony:Jakie są silne strony hufca w odniesieniu do metody harcerskiej i programu wychowawczego?
- propagowanie działania wg. Prawa i Przyrzeczenia- dobrze przeprowadzane i liczne akcje zarobkowe- prawa wolontariusza- dostępność- wpajanie pozytywnych wartości- duża liczba kursów- duża liczba agend w hufcu- otwartość na środowisko- dobra kadra metodyczna (zuchy)

Jak można wykorzystać te mocne strony?- do reklamy hufca

- do zachęcania harcerzy do działania- do przekonania ludzi cywilnych do harcerzy- można zawsze zwrócić się o pomoc, zapytać o coś, o kogoś - metoda „podaj dalej”, czyli: ja będę dobry/dobra dla innych, a oni dla następnych- lepiej rozwijać umiejętności ludzi- drużyny mają szansę na pozyskanie środków- szansa na szkolenie- powiększać szeregi kadry- zwiększać ilość jednostek (gromad)- tworzenie przyszłej kadry, która pociągnie to dalej

Słabe strony:Jakie są słabe strony hufca w odniesieniu do metody harcerskiej i programu wychowawczego?

- brak dobrych, nieprzemyślanych działań (zrobić po to, by zrobić)- spóźnienia- nie przygotowanie techniczne- złe rozplanowanie np. zlotu, rajdu- kursy, które stawiają na ilość a nie na jakość (papier)- zatrzymanie w rozwoju- małe zintegrowanie- słaby przepływ informacji- zbyt szybka zmiana kadry- poziom pracy drużyn nie zawsze jest zadowalający- niedostawanie do obecnej sytuacji, czasu- brak zgłębienia metody- jakość kursów (kompetencja kadry)- brak osoby-koordynatora danego kursu- brak wykorzystania HSW w pracy drużyn- brak pracy we wszystkich pionach- częstość rotacji drużynowych- organizacja- przestarzałe metody szkolenia kadry (nieskuteczne)- imprezy na słabym poziomie organizacyjnym- brak przepływu informacji- źle dobierana kadra

Co możecie zrobić, aby usunąć te słabości i przekształcić je w atuty?

- dawać osobisty dobry przykład- angażować do pracy wykwalifikowaną kadrę- nie chcesz, nie musisz- wcześniejsze planowanie, przygotowanie różnych imprez- motywowanie do rozwoju- więcej imprez integracyjnych- zgłosić to do osoby, która jest za to odpowiedzialna- poprawienie poziomu kursów drużynowych, zastępowych etc.- unowocześnienia- wykorzystać środki medialne- z większą dokładnością przygotowywać kursy- praca z drużynowymi- większa ilość szkoleń dla „słabszych” pionów- szkolić lepiej- dokładniej planować imprezy (szczegółowiej)- kłaść nacisk na szkolenie- zmienić metodę szkolenia, wychowania- dobrać odpowiednią kadrę- odpowiednio dobierać ludzi

Arkusz 2: Kształcenie instruktorów praca z kadrą:· Kształcenie drużynowych · Inne formy doskonalenia drużynowych: warsztaty metodyczne, programowe itp.· Praca namiestnictw· Zdobywanie stopni instruktorskich

Mocne strony:Jakie są silne strony hufca w odniesieniu do kadry instruktorskiej?

- poszczególne osoby mają odpowiednią wiedzę i uprawnienia do prowadzenia zajęć i kursów- szybki przepływ instruktorski- jest młoda- chce się rozwijać- sprawne działanie kadry zuchowej- spora ilość instruktorów- wielu instruktorów

Jak można wykorzystać te mocne strony?

- wiemy do kogo się zwrócić o konkretną pomoc- szybsze zapoznanie się z formami pracy, szybszy przekaz informacji- dać szansę wykazania się- koordynacja pracy kadry, przez doświadczonych instruktorów- promocja hufca- pozyskiwanie nowych członków- stworzyć dobrą kadrę wychowawczą- stworzyć nowe namiestnictwa- zaangażowanie ich do pracy

Słabe strony:Jakie są słabe strony hufca w odniesieniu do kadry instruktorskiej?

- brak współpracy, integracji- brak przygotowania do funkcji- szybki awans- szybkie odejście- praca namiestnictw nie funkcjonuje- brak kompetencji- brak kreatywnośći- kursy są drogie (niedostępne dla wszystkich finansowo)- spotkania instruktorskie mało się zmieniły- brak odpowiedniego przygotowania niektórych instruktorów- brak dobrze przygotowanej kadry instruktorskiej- brak spotkań kadry- brak wymiany doświadczeń- brak informacji o szkoleniach chorągwianych- brak integracji- słaba jakość kursów- źle działające namiestnictwo wędrownicze oraz starszoharcerskie- źle działające namiestnictwo specjalnościowe- obranie jednolitego celu- brak częstych spotkań „herbacianych’- brak dyskusji.

Co możecie zrobić, aby usunąć te słabości i przekształcić je w atuty?

- organizować spotkania, wspólne wyjazdy- organizować wysokiej jakości kursy-instruktorskie- kursy powinny być bezpłatne- konsekwencja w działaniu- większa kontrola nad instruktorami, którzy nie są „nieomylni”- ciekawsze kursy- ciekawe formy- więcej spotkań- lepsza sieć informacji o szkoleniach- zmiana, wsparcie namiestników- szkolenia dla członków namiestnictw- przedstawić cel działania- osoba odpowiedzialna za spotkania

Arkusz 3: Zarządzanie hufcem:· Praca komendy, podział kompetencji w komendzie, styl kierowania· Praca innych zespołów instruktorskich· Planowanie pracy· Wykorzystanie zasobów materialnych: siedziba, baza obozowa, środki transportu· Kontrola

Mocne strony:Jakie są silne strony hufca w dziedzinie zarządzania?

- bardzo dobrze prowadzone sprawy finansowe-bardzo dobra biurokracja- wywiązywanie się z „papierowych” obowiązków wobec władz naczelnych- podany terminarz i kalendarz pracy poszczególnych pionów- podany terminarz komisji stopni instruktorskich- własny ośrodek- świetny skarbnik- w budynkach hufca panuje miła, harcerska atmosfera- organizacja obozów

Jak można wykorzystać te mocne strony?

- szkolić młodszych- dać przykład- z góry można zaplanować spotkanie- większa reklama ośrodka, jego ciągła modernizacja- połączyć miłą atmosferę z celem działania- są wykorzystane

Słabe strony:Jakie są słabe strony hufca w odniesieniu do organizacji i zarządzania?

- zaniedbany ośrodek Pająk- nieskoordynowane, nieprzemyślane działania- zbyt późne planowanie- brak podziału kompetencji (wszystko jest na komendancie)-źle prowadzona strona WWW hufca- brak integracji poszczególnych środowisk- planowanie imprez bez wcześniejszych obsad kadry- słabe zaangażowanie na imprezach- brak dobrego gospodarza bazy (osoba z kompetencjami, zdolna podejmować samodzielne decyzje)- słaba organizacja- źle dobrana kadra- brak podziału kompetencji

Co możecie zrobić, aby usunąć te słabości i przekształcić je w atuty?

- przekazać Pająk pod zarządzenie komendy Hufca- planowanie z kompetentnymi i odpowiednimi ludźmi- zmienić administratora strony WWW- przy planie hufca wskazanie osób odpowiedzialnych- zwiększenie dyscypliny w niektórych środowiskach- zwiększyć kompetencje gospodarza bazy- jesteśmy bezsilni, od tego jest kadra- odpowiednio dobierać ludzi i przydzielać do odpowiednich zadań, z których są rozliczani

Arkusz 4: Warunki do działania:· Wizerunek hufca w społeczności lokalnej· Relacje z samorządem terytorialnym· Relacje z dyrektorami szkół· Współpraca z rodzicami· Pozyskiwanie środków finansowych· Warunki społeczno- ekonomiczne w regionie· Czynniki polityczno – prawne· Czynniki kulturowe

Mocne strony:Jakie są silne strony hufca w odniesieniu do wizerunku w społeczeństwie?

- słychać o nas w mediach- rodzice są zadowoleni- dawanie dobrego przykładu swoim zachowaniem- mundur- dyscyplina- gry, zabawy- pozytywny stereotyp o harcerstwie- dobra współpraca z rodzicami- jest dobrze postrzegany przez społeczeństwo lokalne- poparcie ludu- możliwość rozwoju własnych zainteresowań

Jak można wykorzystać te mocne strony?

- podejmowanie dalszych działań- dobrze wychowywać dzieci i młodzież- resocjalizacja- promowanie harcerstwa- pozyskiwanie nowych osób w harcerstwie- pozyskiwanie środków finansowych i osobowych- promocja działań, pozyskiwanie świadków, pozyskiwanie nowych członków- większa ilość zajęć, zbiórek- szkolenie

Słabe strony:Jakie są słabe strony hufca w odniesieniu do wizerunku w społeczeństwie?

- brak zaufania- zbyt mało nas na mieście- rodzice nie widzą dobrych stron ZHP- brak ujednolicenia- mundur- harcerze „wstydzą się” munduru- słabe relacje z niektórymi dyrektorami szkół- utarty wizerunek czerwonego harcerstwa- wygląd zewnętrzny (niejednolity, nieschludny)- jesteśmy mało widoczni-brak jakości, ilości

Co możecie zrobić, aby usunąć te słabości i przekształcić je w atuty?

- więcej działać na terenie miasta- więcej akcji, które nas zareklamują- np. zapraszanie ich na różne imprezy, aby zrozumieli co nam daje ZHP- stworzenie odpowiedniego kodeksu- własnym przykładem zachęcić do noszenia munduru- jesteśmy bezsilni- brak pomysłu- kłaść większy nacisk na wizerunek drużyn- brak odpowiednich ludzi do organizacji- brak przepływu informacji


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
relikt
mat



Dołączył: 26 Kwi 2007
Posty: 63
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 23 razy
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Śro 22:03, 08 Sie 2007    Temat postu:

z tym " Pająkiem " to też dla mnie dziwne , od momentu kiedy " Pająk " został ośrodkiem hufcowym a nie chorągwianym na ośrodku rządzi komendant hufca a nie komendant , kierownik czy gospodarz ośrodka . "
nie rozumiem jak można oddać " Pająk " pod zarząd komendy hufca skoro tak jest od dawna !?

moim zdaniem komenda hufca niech się zajmie harcerstwem i harcerzami (bo jak będzie od wszystkiego to będzie do niczego ) a ośrodkiem niech się zajmie konkretny i kompetentny szef ośrodka .

a jeżeli chodzi o tą analizę i przytoczoną przez Bzyka - znowu dużo gadki przed wyborami , stosy papieru i nic więcej ! pozory , pozory , pozory ...


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Dzidek
starszy bosman



Dołączył: 10 Sie 2006
Posty: 168
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 11 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: 89 Wawer

PostWysłany: Pią 13:39, 10 Sie 2007    Temat postu:

Czytając tą analizę mam mieszane uczucia.
" Mocne strony:Jakie są silne strony hufca w odniesieniu do kadry instruktorskiej?
- poszczególne osoby mają odpowiednią wiedzę i uprawnienia do prowadzenia zajęć i kursów-" A jak jest, sami wiemy najlepiej!!
Można by tu cytować mnóstwo innych wątków z którymi można by polemizować szczególnie w tych "mocnych stronach" hufca.
Większość problemów znana jest nie od dziś, a wyeliminowanie tych przywar, w większości przypadków kończy sie na gadaniu i biciu piany!!
Jak to zawsze przed Zjazdem i wyborami!!
Pozdrawiam


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
BZYK
starszy bosman



Dołączył: 10 Sie 2006
Posty: 232
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 36 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: KI SZANIEC ----------13 CDH- JENOTY
Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Pią 21:02, 10 Sie 2007    Temat postu:

Dzidek napisał:
Czytając tą analizę mam mieszane uczucia...


A ja wręcz przeciwnie.
Czytając, odczuwam tylko jedno... Wink

Niestety... to nie miejsce na takie zwierzenia.
Możemy porozmawiać przy najbliższej okazji Very Happy


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
relikt
mat



Dołączył: 26 Kwi 2007
Posty: 63
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 23 razy
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pią 21:52, 10 Sie 2007    Temat postu:

pozory , pozory , pozory , dużo pustej gadki przed wyborami .
kto za cztery lata będzie pamiętał ? ! ?
zmienią się kolejne "gwiazdy " hufcowe , zmienią się drużynowi w drużynach i
kto ( ewentualnie ) rozliczy tę przed wyborczą gadkę ?
jak to wszystko jest dobrze przemyślane...


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wcielone ZŁOTKO
mroczny typ



Dołączył: 13 Wrz 2005
Posty: 1588
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 30 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: http://impeesa.pl

PostWysłany: Pią 23:18, 10 Sie 2007    Temat postu:

Swoją drogą wiadomo kto będzie startował czy wszystko jest utajnione jak to u nas bywa?

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Cromal
chorąży



Dołączył: 08 Sie 2006
Posty: 335
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 12 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Czestochowa

PostWysłany: Sob 0:21, 11 Sie 2007    Temat postu:

Witam stawiam na tajne przez połufne CZUWAJ !!!

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Czarek
bosmanmat



Dołączył: 02 Lip 2006
Posty: 128
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 4 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: 89 ŚDH Wawer

PostWysłany: Śro 13:35, 29 Sie 2007    Temat postu:

mozliwe, ze zle rozumiem przedostatni post Bzyka, ale dla mnie jest on pelen sprzecznosci, np.
rodzice są zadowoleni <--> rodzice nie widzą dobrych stron ZHP
słychać o nas w mediach <--> jesteśmy mało widoczni
pozytywny stereotyp o harcerstwie <--> utarty wizerunek czerwonego harcerstwa


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wcielone ZŁOTKO
mroczny typ



Dołączył: 13 Wrz 2005
Posty: 1588
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 30 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: http://impeesa.pl

PostWysłany: Śro 13:44, 29 Sie 2007    Temat postu:

To się nazywa dogłębna analiza. Wink

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Cromal
chorąży



Dołączył: 08 Sie 2006
Posty: 335
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 12 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Czestochowa

PostWysłany: Śro 13:48, 29 Sie 2007    Temat postu:

Radosne jest to ze nadchodzi mlode myslace pokoleni brawo Czarek !

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
BZYK
starszy bosman



Dołączył: 10 Sie 2006
Posty: 232
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 36 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: KI SZANIEC ----------13 CDH- JENOTY
Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Śro 22:46, 29 Sie 2007    Temat postu:

Czarek napisał:
mozliwe, ze zle rozumiem przedostatni post Bzyka, ale dla mnie jest on pelen sprzecznosci, np.
rodzice są zadowoleni <--> rodzice nie widzą dobrych stron ZHP
słychać o nas w mediach <--> jesteśmy mało widoczni
pozytywny stereotyp o harcerstwie <--> utarty wizerunek czerwonego harcerstwa


Po pytaniu są odpowiedzi faktyczne, następnie propozycje jak to poprawić.
Niestety tutaj trochę to nieczytelne jest bo normalnie jest w takim dziwnym układzie na stronie. Tu tylko przekopiowałem.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Dzidek
starszy bosman



Dołączył: 10 Sie 2006
Posty: 168
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 11 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: 89 Wawer

PostWysłany: Czw 11:20, 30 Sie 2007    Temat postu:

Ja słyszałem o 3 kandydatach (a ostatnio że podobno będzie jeszcze 1).
Co do tej analizy, jest ona dla mnie bardziej chwytem wyborczy niż postanowienie naprawy naszego środowiska. A ta analiza posiada w treści wiele podkoloryzowanych nieścisłości na "+" i "-".
Istotą problemu stanu naszego hufca jest, że rządzący nie rozumieją że decyzje powinny zapadać w gremium, które reprezentuje każde środowisko naszego hufca. Większość środowisk nie utożsamia się naszym hufcem (bardziej z naszą władzą!), będąc w tzw. "opozycji" realizuje sie na "bocznym torze".
O niedoskonałości pracy agend naszego hufca wiemy i słyszymy od dawna. Bo ludzie "zawodzą" i co się robi. Dobiera się nowe osoby, które mają coraz mniejsze "wyrobienie harcerskie" i obsadza się na funkcji. Kwadratura koła!!
Czy tak trudno usiąść z nami "narzekającymi" do "męskiej" rozmowy przy wspólnym kręgu, by wywalić "kawę na ławę". Brakuje tego rzeczowego normalnego spotkania. Czy tylko Zjazd jest miejscem trudnych i ważnych rozmów o naszym hufcu??
Czy tak trudno sie porozumieć w imię dobra naszego hufca??


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Cromal
chorąży



Dołączył: 08 Sie 2006
Posty: 335
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 12 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Czestochowa

PostWysłany: Czw 13:05, 30 Sie 2007    Temat postu:

Piękne ale to są tylko nasze pragnienia ,spotkania były nic nie zmieniły . Władze nie chcą naszych sugestii bo są tak wyszkolone i góra klepie ich po plecach ze jest dobrze a na wojnie zawsze są skalkulowane ofiary czyli my kanałowo błotni harcerze bez kursów odznak uprawnień itd wierni ideałom założyciela Roberta .......................

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum dla harcerzy z Częstochowy Strona Główna -> Poważne Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2002 phpBB Group

"Blades of Grass" Template by Will Mullis Developer News
Regulamin